DU/2024/475 · Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 475)
Art. 23 ust. 14
- Podmiot zobowiązany
- pracodawca
- Typ obowiązku
- inny
- Adresat
- pracownik
- Opis
- Zwolnienie pracownika od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas udziału w posiedzeniach rady rynku pracy.
Cytat w kontekście jednostki
Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy w celu wzięcia udziału w posiedzeniach rady rynku pracy. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Action card — jak to zrobićwskazówki praktyczne
- Formularz
- — nieokreślony w samym przepisie —
- Adresat (z tekstu)
- pracownik
- Częstotliwość
- bieżąco
Źródło UE
- Akt UE
- 2019/1158
- Tytuł
- Dyrektywa (UE) 2019/1158 — work-life balance (równowaga praca-życie)
- Artykuł UE
- art. 7 (urlop opiekuńczy + zwolnienia z pracy)
Confidence breakdown
- pattern_strength0.500
- schema_completeness0.200
- citation_specificity0.800
- subject_specificity0.700
- final0.570