DU/2023/1465 · Kodeks pracy (tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1465)
Art. 167_2
- Podmiot zobowiązany
- pracodawca
- Typ obowiązku
- inny
- Adresat
- pracownik
- Termin
- w terminie przez niego wskazanym
- Opis
- Udzielenie urlopu na żądanie pracownika — do 4 dni w roku kalendarzowym, w terminie wskazanym przez pracownika.
Cytat w kontekście jednostki
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
Action card — jak to zrobićwskazówki praktyczne
- Formularz
- — nieokreślony w samym przepisie —
- Adresat (z tekstu)
- pracownik
- Częstotliwość
- przy zdarzeniu
- Maks. kara pieniężna
- do 30 000 zł
Źródło UE⚑ goldplating — PL nakłada więcej niż UE wymaga
- Akt UE
- 2003/88/WE
- Tytuł
- Dyrektywa 2003/88/WE — niektóre aspekty organizacji czasu pracy
- Artykuł UE
- art. 7 (urlop wypoczynkowy)
- Komentarz goldplating
- Dyrektywa 2003/88 art. 7 wymaga minimum 4 tygodni urlopu. Polska wprowadza dodatkowo „urlop na żądanie” (4 dni rocznie) bez zatwierdzenia pracodawcy — to OBOWIĄZEK pracodawcy udzielenia urlopu na zgłoszenie pracownika. Brak odpowiednika w innych krajach UE — czysto polska instytucja.
Confidence breakdown
- pattern_strength0.850
- schema_completeness0.600
- citation_specificity1.000
- subject_specificity0.700
- final0.815