Kodeks pracy (tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1465)

art 11_1pracodawca — Szanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika.

inny·bieżącoconf 0.44

art 15pracodawca — Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy — naczelna zasada BHP.

inny·bieżącoconf 0.61

art 17pracodawca — Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

inny·bieżąco·informacyjnyconf 0.53

art 94_6pracodawca — Wydanie pracownikowi wraz ze świadectwem pracy informacji o okresie przechowywania, możliwości odbioru i zniszczeniu dokumentacji pracowniczej.

złożyć·przy zdarzeniu·informacyjny·informacja o przechowywaniu dokumentacji (z świadectwem pracy)·termin: wraz ze świadectwem pracyconf 0.55

art 94pracodawca — Katalog podstawowych obowiązków pracodawcy (enumeratywny — m.in. zapoznawanie z zakresem obowiązków, organizacja pracy, BHP, równe traktowanie, dokumentacja, wynagrodzenia, zwalczanie dyskryminacji).

inny·bieżąco·informacyjnyconf 0.44

art 94_3 paragraf 1pracodawca — Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy.

inny·bieżącoconf 0.46

art 94_7 paragraf 1pracodawca — Zniszczenie dokumentacji pracowniczej w sposób uniemożliwiający odtworzenie, w terminie do 12 miesięcy po upływie okresu na jej odbiór.

inny·przy zdarzeniu·termin: w terminie do 12 miesięcy po upływie okresu przezn…conf 0.61

art 94 pkt 1apracodawca — Informowanie pracowników o warunkach ich zatrudnienia (art. 29 § 3, 3²-3³ KP / art. 29¹ § 2, 4).

powiadomić·przy zdarzeniu·informacyjnyconf 0.51

art 94_9 paragraf 2pracodawca — Zawiadomienie byłego pracownika o możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej, w terminie 30 dni od zawiadomienia.

powiadomić·przy zdarzeniu·informacyjny·termin: w terminie 30 dni od dnia zawiadomieniaconf 0.59

art 94 pkt 5pracodawca — Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia pracownikom.

opłacićconf 0.46

art 94 pkt 9apracodawca — Prowadzenie i przechowywanie (papierowej lub elektronicznej) dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.

prowadzić ewidencję·bieżąco·informacyjnyconf 0.51

art 94 pkt 9bpracodawca — Przechowywanie dokumentacji pracowniczej z zachowaniem poufności, integralności, kompletności i dostępności, przez okres 10 lat po zakończeniu stosunku pracy.

prowadzić ewidencję·bieżąco·informacyjny·termin: przez okres zatrudnienia, a także przez okres 10 l…conf 0.65

art 122pracownik, który umyślnie wyrządził szkodę — Naprawienie w pełnej wysokości szkody wyrządzonej pracodawcy umyślnie.

opłacićconf 0.67

art 161pracodawca — Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

inny·bieżąco·termin: w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzysk…conf 0.61

art 167_2pracodawca — Udzielenie urlopu na żądanie pracownika — do 4 dni w roku kalendarzowym, w terminie wskazanym przez pracownika.

inny·przy zdarzeniu·termin: w terminie przez niego wskazanymconf 0.81

art 178_1pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej — Zmiana rozkładu czasu pracy pracownicy w ciąży zatrudnionej w porze nocnej tak, by mogła wykonywać pracę poza porą nocną; jeśli niemożliwe — przeniesienie do innej pracy.

inny·bieżąco·termin: na okres jej ciążyconf 0.82

art 193pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych — Prowadzenie ewidencji pracowników młodocianych.

prowadzić ewidencję·bieżąco·informacyjnyconf 0.59

art 211pracownik — Przestrzeganie przepisów i zasad BHP jako podstawowy obowiązek pracownika (enumeratywny katalog działań).

inny·bieżąco·informacyjnyconf 0.53

art 211 pkt 5pracownik — Poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich.

złożyć·przy zdarzeniuconf 0.51

art 211 pkt 6pracownik — Niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o wypadku lub zagrożeniu życia/zdrowia w zakładzie pracy oraz ostrzeżenie współpracowników i innych osób w rejonie zagrożenia.

powiadomić·przy zdarzeniu·informacyjny·termin: niezwłocznieconf 0.61