Art. 94 pkt 9b

Podmiot zobowiązany

pracodawca

Typ obowiązku

prowadzić ewidencję

Termin

przez okres zatrudnienia, a także przez okres 10 lat (3650 dni)

Opis

Przechowywanie dokumentacji pracowniczej z zachowaniem poufności, integralności, kompletności i dostępności, przez okres 10 lat po zakończeniu stosunku pracy.

Cytat w kontekście jednostki

przechowywać dokumentację pracowniczą w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, a także przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej;

Confidence breakdown

• pattern_strength0.300
• schema_completeness0.600
• citation_specificity1.000
• subject_specificity0.700
• final0.650